Justiça – A Defensoria Pública do Estado do Amazonas (DPE-AM) está com inscrições abertas para um processo seletivo inédito voltado à inclusão de pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA) na área jurídica. A iniciativa faz parte do projeto “Nosso Coração Também é Azul” e oferece uma vaga imediata, além da formação de cadastro de reserva, para o programa de residência jurídica da instituição.
O residente selecionado receberá uma bolsa mensal de R$ 2.550, com carga horária de 30 horas semanais, distribuídas em seis horas diárias no período da manhã.
Podem participar do processo seletivo pessoas diagnosticadas com TEA que sejam bacharéis em Direito ou estudantes matriculados no 9º ou 10º período do curso, desde que tenham concluído a graduação até o momento da admissão.
Segundo a coordenadora do Centro de Estágio Acadêmico (CEA) da DPE-AM, defensora pública Hélvia Castro, a iniciativa representa mais um avanço da instituição na promoção da inclusão e da igualdade de oportunidades.
Ela destaca que os residentes jurídicos desempenham papel importante no apoio às atividades da Defensoria, contribuindo diretamente para o fortalecimento da assistência jurídica gratuita prestada à população amazonense.
“O programa reafirma o compromisso da Defensoria Pública com a inclusão, a diversidade e a valorização das capacidades das pessoas autistas, ampliando o acesso ao mercado de trabalho e ao aperfeiçoamento profissional”, afirmou.
Como será a seleção
O processo seletivo será realizado em duas etapas: análise documental e curricular, seguida por entrevista com os candidatos classificados.
Os interessados devem encaminhar, até o dia 13 de julho, para o e-mail psicologiacea@defensoria.am.def.br, a documentação exigida no edital, incluindo documento oficial com foto, currículo, histórico escolar e laudo médico que comprove o diagnóstico de TEA, contendo a indicação do nível de suporte e, quando houver, informações sobre comorbidades.
Edital disponível
A Defensoria orienta que todos os candidatos leiam atentamente o edital, que reúne as regras, critérios de avaliação e demais exigências do processo seletivo.
A iniciativa integra as ações da DPE-AM voltadas à ampliação da inclusão de pessoas com deficiência, incentivando a participação de profissionais autistas em espaços institucionais e fortalecendo políticas de diversidade dentro do serviço público.
